المستندات الأساسية: Demand Letter مفصل، تفويض رسمي (POA) مصدق، نسخة من السجل التجاري، ونسخ من عقود العمل أو الشروط الأساسية للوظيفة. إن كانت الوظيفة لمشروع حكومي (مثلاً نيوم أو مشروعات في السعودية) فقد نحتاج مستندات إضافية — سنرشدك خطوة بخطوة.

نعم — نوفر عادةً فترة ضمان 3 أشهر يمكن خلالها استبدال العامل في حال عدم مطابقته للمواصفات المتفق عليها. ضماننا موثق بالعقد مع شفافية تامة في الشروط والإجراءات.

لدينا عملية اختيار من 4 نقاط: فحص السيرة، مراجعة شهادات الخبرة، اختبارات مهارة عملية (Trade Tests)، ومقابلات فيديو/حضور. نزوّدك بتقارير تقييم لكل مرشح (فيديو تعريفي + نتائج الاختبار) قبل التأكيد النهائي.

بالتأكيد — نرتب مقابلات فيديو في مواعيد مناسبة لكم، ويمكنكم أيضاً الحضور إلى مكاتبنا بالهند لإجراء مقابلات مباشرة إذا رغبتُم. نوفر أيضاً جداول زمنية للمقابلات لتناسب فرق التوظيف لديكم.

بشكل عام لا — لا نأخذ رسومًا من المرشحين لمعظم الوظائف. التكاليف الرسمية (تأشيرة، فحوص طبية، تذاكر) عادةً على صاحب العمل حسب العقد. إن وُجدت أي رسوم حكومية أو استثنائية، نوضحها لك كتابة قبل الاتفاق.

المستندات الأساسية: سيرة ذاتية محدثة (CV)، نسخة من جواز السفر (صفحة البيانات)، صور بحجم جواز السفر، وشهادات الخبرة أو التدريب إن وُجدت. إذا كانت وظيفة فنية، قد نطلب شهادات Trade أو نماذج عمل فيديو قصيرة.

عادةً يستقبلك ممثل الشركة في المطار، ثم يُساعدك في إجراءات الإقامة، الفحص الطبي المحلي، وترتيب السكن والمواصلات. نحن نتابع مع صاحب العمل أول 30 يومًا لضمان اندماجك وسير مهامك كما هو متفق عليه.

نعم — عند الحاجة نقدم تدريبًا عمليًا قصيرًا في الهند (على مهارات محددة أو معايير السلامة)، وننصح دائمًا بالتدريب الأساسي قبل السفر لرفع جاهزية المرشح وتسهيل تأقلمه مع بيئة العمل بالخليج.